Infos Royaume-Uni : Amazon pourrait être forcé de reconnaître le syndicat GMB Historiquement opposé à la représentation syndicale parmi ses employés, le géant américain de la vente en ligne pourrait se voir contraint de négocier avec le syndicat GMB, à la suite d’une décision du Comité d’arbitration central, le gendarme britannique de l’application du droit du travail.
Infos Canada : les étudiants étrangers pourront travailler jusqu’à 24 heures par semaine Le ministre de l’Immigration Marc Miller a présenté, le 29 avril, de nouvelles règles concernant le travail des étudiants étrangers. À partir de septembre,…
Analyses Comment Ingka a réduit son taux de turnover de 5 points en 16 mois Mieux fidéliser ses équipes sans perdre en efficience opérationnelle, c’est ce que s’efforce de mettre en œuvre Ingka Group à travers ses politiques RH. En 2023 pourtant, selon le cabinet de conseil en stratégie OC&C, le turnover a atteint 56 % dans le retail spécialisé et 69 % dans l'alimentaire aux États-Unis, avec des écarts notoires selon les classes d’âge et les types d’enseignes. Rencontre avec Ulrika Biesert, Chief People Officer d’Ingka Group (Ikea) et David Sinclair, Associé chez OC&C.
Infos Tchéquie : relèvement de l’âge de départ à la retraite en 2025 Le gouvernement a approuvé le 30 avril une réforme qui relève l’âge de départ à la retraite au-delà de la limite actuelle de 65 ans.…
Infos Pologne : la loi sur les lanceurs d’alerte bientôt adoptée Un projet de loi sur la protection des lanceurs d’alerte a enfin été soumis au Parlement le 17 avril 2024. Il offre une palette large des personnes pouvant signaler des irrégularités liées au fonctionnement d’une entreprise et devenir ainsi lanceurs d’alerte.…
Analyses Allemagne : le casse-tête des initiatives d’entreprises contre l’extrême droite Dans le monde très réglé de l’économie sociale de marché allemande, les entreprises ont généralement évité les prises de positions politiques en externe et, encore plus, en interne. Mais la forte progression d’une extrême droite dont le programme est considéré comme dangereux pour l’économie nationale, pousse de plus en plus d’entreprises et de syndicats à prendre position auprès de leurs salariés, via des actions variées et concrètes.
Infos Corée du Sud : Samsung invitent les managers à travailler 6 jours par semaine Motivé par des résultats financiers plus mauvais que prévu, le fabricant de produits électroniques sud-coréen demande aux managers de ses filiales de venir travailler le samedi ou le dimanche pour “surmonter la crise”. Samsung s’appuie sur le “volontariat” pour déployer sa nouvelle organisation du travail.
Infos Belgique : les personnes soumises à un traitement contre l’infertilité désormais protégées contre le licenciement Une nouvelle loi, publiée au Journal officiel belge le 18 avril, étend la protection contre le licenciement des salariées enceintes aux personnes soumises à un traitement contre l’infertilité ou qui effectuent une procréation médicalement assistée.…
Infos UE : la directive sur les travailleurs des plateformes approuvée définitivement par le Parlement Le Parlement européen a validé en séance plénière le 24 avril le projet de directive créant une présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes numériques considérés comme des faux indépendants car soumis à un contrôle. Le texte crée de premières normes sur le management algorithmique.
Infos [info mind RH] L’Oréal teste les check-up médicaux haut de gamme de la start-up Zoï pour ses cadres Selon nos informations, L’Oréal a lancé récemment un test des check-up médicaux de la start-up Zoï, qui s’adresse aux cadres supérieurs, auprès d’une vingtaine de ses salariés. Plusieurs groupes du CAC 40 recourent déjà aux bilans de santé de la solution en plein essor qui, outre les médecins, s’appuient sur les données et l’intelligence artificielle.
Infos UE : le Parlement adopte définitivement la directive sur le devoir de vigilance Au bout d’un long processus législatif, le Parlement européen a définitivement adopté le projet de directive sur le devoir de vigilance ce 24 avril. Si les velléités de dernière minute de certains États membres, sous pression des lobbies, ont affaibli le texte, il n’en marque pas moins une étape historique d’encadrement de la mondialisation des chaînes de valeur pour ses défenseurs.
Infos États-Unis : fin des clauses de non-concurrence La Federal Trade Commission (FTC) a publié le 23 avril une nouvelle réglementation (final rule) interdisant les clauses de non-concurrence à l’échelle nationale.…
Infos France : vers la création d’un compte épargne temps universel L’Union des entreprises de proximité (U2P), l’organisation patronale minoritaire représentant les TPE et artisans, ainsi que les syndicats - CFDT, la CFTC, CGT et FO -, sont parvenus le 23 avril à des accords interprofessionnels sur le compte épargne temps universel (Cetu) ainsi que sur les reconversions professionnelles. Les deux textes doivent à présent être soumis à la signature des instances confédérales d’ici la première quinzaine de mai. La négociation s’est déroulée sans les deux grandes organisations patronales - Medef et CPME - qui ont refusé d’y participer.
Infos UE : le règlement interdisant les produits issus du travail forcé adopté par le Parlement Le Parlement européen a largement approuvé le règlement interdisant l’importation des produits issus du travail forcé ce 23 avril. Le texte attribue de nouveaux pouvoirs d’enquête à la Commission,…
Infos UE : les partenaires sociaux du secteur routier s’engagent pour les droits des travailleurs de pays tiers Dans une déclaration conjointe, annoncée le 19 avril, la fédération des travailleurs des transports (ETF) et l’Union internationale des transports routiers (IRU) signent une série d’engagements pour les conditions de travail de personnes issues de pays tiers.…
Infos États-Unis : victoire historique du syndicat UAW chez Volkswagen dans le Sud du pays L’UAW – Union Auto Workers – a remporté le 19 avril une victoire historique dans le Sud des États-Unis en gagnant l’adhésion des 5 500 salariés de l’usine Volkswagen de Chattanooga (Tennessee).…
Infos Tchéquie : un projet de loi pour “accroître la flexibilité des relations de travail” Le ministre du Travail Marian Jurečka a soumis à la Chambre des représentants une série d'amendements visant à “assouplir” le Code du travail. Le projet de texte favorise la prise d’un congé parental de moins de deux ans, augmente la durée de la période d’essai et réduit celle du préavis de licenciement en cas de faute du salarié. Il propose également un paiement du salaire en euros ou dans une autre devise à partir de l'année prochaine.
Infos Pays-Bas : le Sénat a voté contre une augmentation du salaire minimum supérieure à l’indexation régulière En janvier dernier, le gouvernement avait annoncé une augmentation du salaire minimum légal supplémentaire de 1,2 % à compter du 1er juillet 2024,…
Infos Chili : passage progressif à la semaine de 40 heures À partir du 26 avril 2024, les entreprises vont devoir mettre en œuvre la “Loi des 40 heures”.…
Infos Michelin déploie un salaire décent partout dans le monde depuis fin 2023 Le fabricant de pneumatique a reçu la certification “Global Living Wage Employer” attestant la mise en place d’un “salaire décent” à l’échelle mondiale. Depuis fin 2023, ses 130 000 salariés perçoivent une rémunération qui doit leur permettre de subvenir aux besoins essentiels de leur famille mais aussi de constituer une épargne.